Профсоюз

Профсою́з, профессиона́льный сою́з — самоинициативная общественная организация, созданная с целью защиты и представительства прав своих членов, являющихся наёмными работниками в какой-либо отрасли или сфере деятельности (большинство ситуаций) или предпринимателей (профсоюз предпринимателей). Защита и представительство прав осуществляется перед лицом менеджмента (администрации) предприятия, осуществившего найм работника, а также органов государственной власти, фактически осуществляющих эксплуатацию населения и трудящихся на данной территории. Профсоюзы относят себя к политической непартийной силе общества, традиционно имеют в обществе значительные права и возможности.

См. также: понятие профсоюза в Русской Википедии.

См. также: Профсоюзы Томской области.

Суть профсоюза

Главным основанием для существования профсоюзов является противостояние эксплуатируемых и эксплуататоров. К последним относят как администрацию (и владельцев) предприятий, учреждений и организаций, так и Государство в лице органов государственной власти. Государство же позиционирует себя как третейского судью в деле противостояния трудящихся (членов профсоюза) и их администраторов. Это закреплено в Гражданском и Трудовом кодексах Российской Федерации, по инициативе регионального органа власти с официозными профсоюзами может ежегодно заключаться Трёхстороннее соглашение (власть-профсоюзы-бизнес).

Законодательством России профсоюз предусмотрен как необходимый элемент для структуры действующих предприятий и организаций. Тем не менее администрация и владельцы бизнеса не инициируют формирование профсоюза или формируют карманный профсоюз в условиях угрозы инициации создания в коллективе независимого профсоюза, стачкома. В теории менеджмента XXI века существует обязательное требование к бизнесу по всестороннему решению социальных, культурных, экологических и бытовых проблем вовлеченных в бизнес-проект людей. Таким образом связка «профсоюз — бизнес» переходит в несколько иное качество, в ряде стран это показатель эффективности администрации. Поговорка американских менеджеров: «Если у Вас завёлся профсоюз, значит менеджмент предприятия не справляется со своими функциями».

Крупные отраслевые профсоюзы в Томской области активно занимаются социальными программами и участвуют в политической жизни, представлены в депутатском корпусе областных и территориальных представительских органов власти, а также в Совете общественных инициатив при Думе Томской области, в Общественной палате Томской области, в территориальных общественных палатах.

Типология профсоюзов

В Томске действующие профсоюзы разделяются:

• по профессиональному и отраслевому признаку;
• по признаку принадлежности к органам государственной власти (т.н. официальные профсоюзы или профсоюзы при правящей партии);
• по признаку независимости от власти и политической системы партий.

По сути своего существования профсоюзы подразделяются:

• карманные (формальные) профсоюзы (созданные самой администрацией для нейтрализации и предупреждения возможных массовых протестных настроений в коллективе предприятия, учреждения организации);
• стачкомы, независимые стачечные комитеты (при открытой форме коллективного производственного конфликта, профсоюз независим и явно противостоит администрации и органам государственной власти).

Поговорка американских менеджеров: «Если у вас появился стачком, немедленно заведите себе второй (третий) карманный профсоюз для нейтрализации первого. Иначе профсоюз уничтожит весь менеджмент».

К особой форме профессональных союзов (объединений) относятся союзы работников творческих профессий и культуры:

• Союз писателей;
• Союз композиторов;
• Союз журналистов;
• Союз дизайнеров;
• Союз архитекторов;
• союзы художников (в Томской области их несколько)
• др.

Материальная основа деятельности профсоюзов

Основой материальной деятельности профсоюзов являются членские взносы — ежемесячные платежи из своей зарплаты в кассу (бюджет) профсоюзной организации предприятия, учреждения, организации. В официальных профсоюзах принято автоматизировать такие платежи, то есть зарплата выдаётся уже с вычетом из заплаты работника (члена профсоюза) и переводом на счёт профсоюза средств в установленном размере (процент от зарплаты). Кроме этого советские профсоюзы имели мощную материальную базу, в том числе концертные залы, гостиницы, дворцы спорта, лечебницы и т.д., доход от эксплуатации которых сейчас напрямую идёт в бюджет собственника — региональной профсоюзной организации. Часть средств профсоюз получает от администрации своего предприятия (учреждения, организации) на культурно-социальную деятельность.

Основные направления в деятельности профсоюзов

• Представление интересов членов профсоюза перед лицом администрации предприятия и органов власти, территориального самоуправления, в том числе в индивидуальных и коллективных трудовых конфликтах (представитель профсоюза, как и представитель администрации, — член конфликтной комиссии предприятия);
• контроль за охраной труда и формирование социального партнёрства в форме трёхстороннего соглашения, противодействие ухудшению условий труда работников;
• культурно-массовые мероприятия;
• организация спортивных праздников;
• организация лечебно-оздоровительной работы среди членов профсоюза;
• участие в формировании социальных программ предприятия (учреждения, организации);
• политическая деятельность;
• издание своих газет;
• организация эффективного использования и бизнеса предприятий и учреждений, являющихся собственностью профсоюза;
• др.

Основные профсоюзные объединения в Томской области

• ОблСовПроф, современное наименование ФПО ТО — Федерация профсоюзных организаций Томской области, правоприемник системы советских профсоюзов. Крупнейшее профсоюзное объединение, член Трёхстороннего соглашения (власть-бизнес-профсоюз).
• Профсоюз работников высшей школы (организация — член ФПОТО);
• Нефтегазстройпрофсоюз (член ФПОТО);
• Электропрофсоюз (член ФПОТО);
• Профсоюз медицинских работников (член ФПОТО);
• Профсоюз работников агропромышленного комплекса (член ФПОТО);
• Профсоюз рабочих строительства и промстройматериалов (член ФПОТО);
• Профессиональный союз предпринимателей Томской области (член ФПОТО) и его отделения — маршрутников, предпринимателей рынков, творческих работников;
• независимые профсоюзы вне коммунистического и/или государственного (в том числе со стороны правящей партии) влияния: Соцпроф, Всероссийская конфедерация труда, Конфедерация труда России, МПРА и др.

История профсоюзного движения

В России до конца XIX века образование рабочих союзов не допускалось — действовало лишь небольшое количество касс взаимопомощи с незначительным числом членов. С 1890-х годов в Царстве Польском, Северо-западом крае, Санкт-Петербурге, Москве, Одессе и крупных сибирских губернских центрах, куда ссылали вольнодумцев стали возникать нелегально работающие рабочие союзы. В 1901-1903 годах по инициативе С.В. Зубатова в Москве и Санкт-Петербурге были открыты с разрешения властей первые легальные рабочие союзы: «Общество взаимного вспомоществования рабочих механического производства» в Москве и одноимённое общество в Санкт-Петербурге. Так в России появились первые профсоюзы. Особый расцвет профсоюзного движения связан с Первой Русской революцией 1905-1906 гг., когда под массированной пропагандой партии социалистов-революционеров и, позднее — левого крыла этой партии ПСР — левых эсеров страна покрылась сетью авторитетного Крестьянского союза .

Первые профсоюзы в Томске — профсоюз служащих службы сборов (7 ноября 1905 года), профсоюз рабочих печатного дела (23 ноября 1905), профсоюз механических производств (23 ноября 1905), профсоюз служащих в торгово-промышленных заведениях (9 декабря 1905), профсоюз служащих телеграфа Сибирской железной дороги (12 декабря 1905), профсоюз портных (12 декабря 1905) и др.. В 1906 году часть профсоюзов перешла на нелегальное положение или прекратила своё существование. В 1907 году от эсеров и Крестьянского союза депутатом Государственной Думы Российской империи II созыва был избран томский и енисейский священник А.И. Бриллиантов (в последствии репрессированный, сначала в томской тюрьме — царским правительством, а после 1918 — советской властью). До 1917 года легально действовавшие в Томской губернии профсоюзы осуществляли свою деятельность в поле экономических требований к капиталистам: требование сокращения рабочего дня до 8 часов, возможность еженедельных выходных, улучшение условий труда рабочих, облегчение условий труда женщин и подростков. В качестве метода работы по убеждению являлись стачки.

После победы большевиков (1917-1921) в стране по инициативе партийно-государственных администраций массово стали создаваться профсоюзы, объединённые в ВЦСПС. В советское время наличие независимых профсоюзов каралось как антигосударственная деятельность. В постсоветское время появились профсоюзы под эгидой различных социалистических (но не коммунистических) партий (например, под эгидой Конфедерации анархо-синдикалистов и др.), реорганизовалась система государственных профсоюзов системы ВЦСПС (облсовпрофа), а также появилось новое явление эпохи дикого капитализма — профсоюз (стачком) как способ рейдерского захвата чужой бизнес-собственности. Такие случаи были и в Томске: стачком в интересах конкурирующего предприятия полностью дестабилизирует менеджмент своего предприятия и добивается назначения себе руководителем (директором), менеджера, который является представителем конкурентов.

Подробная история становления и жизни профсоюзов Томской области в XX веке представлена в исторической статье Л.А. Гребневой на сайте облсовпрофа.

Литература

• Профсоюзы в Томской области
• Дамье В.В. Анархо-синдикализм в XX веке. (Из истории анархо-синдикализма) — М.: ИВИ РАН, 2001.)

Cсылки и ресурсы Интернет по теме

• История профсоюзов в Томской области в XX веке. Сайт облсовпрофа
• Профессиональный союз — статья в Русской Википедии
• Сайт Федерации профсоюзов Томской области